Utbildningar i Dialogue for Peaceful Change
Sedan 2018 har vi utbildat cirka 300 personer i metoden DPC. Vi erbjuder en intensivkurs som utrustar deltagarna med verktyg inom konfliktförståelse, konfliktanalys, formell medling och medlande kommunikation.
Bland de vi har utbildat märks socialtjänstarbetare, fältsekreterare, skolpersonal, medlare på kommuner och andra yrkesverksamma som arbetar nära eventuella konflikter. Är du nyfiken på hur du kan använda DPC i ditt arbete, kontakta gärna oss.
Innan ni går en utbildning är det också möjligt att boka en föreläsning eller workshops inom området. Vi skräddarsyr alltid efter ert behov.
Ladda ner pdf med mer information om Utbildningar i Dialouge for Peaceful Change.
Medling för företag och kommuner
Vi erbjuder medling och rådgivning i konflikter där aktörer har utmaningar med till exempel olika ungdomsgrupperingar, för att undvika att situationer ska eskalera eller bli våldsamma. Vi erbjuder även konsulttjänster gällande konflikthantering på arbetsplatser.
Vi utformar varje uppdrag individuellt och använder en kombination av utbildningar, workshops och insatser av konsulter från Fryshuset.
Ladda ner pdf med mer information om Medling för företag och kommuner.
Fredsambassadörerna
Fredsambassadörerna vänder sig till unga i åldrarna 16–19 år. De utbildas i konflikt- och medlingsmetoden Dialogue for Peaceful Change (DPC) och kan med dessa kunskaper vara positiva före- bilder för andra unga och agera konfliktförebyggande och medlande i sin vardag. Fredsambassadörerna träffar också representanter för polisen, socialtjänst och andra viktiga samhällsaktörer som är aktiva i området för att bygga förtroende, relationer och diskutera hur de skapar ett tryggt område.
Genom Fredsambassadörerna skapar vi fler unga ledare som har en positiv inverkan på unga i sin omgivning och som stärker tryggheten. Relationerna mellan de unga och viktiga samhällsaktörer bidrar till en ökad tillit och insyn i varandras kunskap och utmaningar.
Konceptet Fredsambassadörerna kan exempelvis användas i stads- delar, bostadsområden eller skolor.
Ladda ner pdf med mer information om Fredsambassadörerna.
Kontakt
Hör dig till dpc@fryshuset.se för mer information eller bokning av våra tjänster.
Omdömen från tidigare deltagare
Fryshuset har sedan 2018 utbildat runt 240 personer som arbetar med unga i olika sammanhang i medling och konflikthantering genom DPC metoden. Många av de som gått kursen har upplevt att kursen haft en positiv effekt i deras yrkesliv och personliga utveckling. En socialpedagog som gått kursen märkte en omedelbar förbättring i sitt arbetssätt:
Jag kunde använda mig av utbildningen redan veckan efter utbildningen och valde att agera på ett annat sätt än jag brukar, och det fungerade! Jag tror att lösningen blev mer hållbar.
Att kursen lägger en stor vikt på praktik och tillämpning har varit en viktig aspekt i effekten som kursen har haft. En anställd på Fryshuset som gått kursen noterade:
Den praktiska aspekten var avgörande för mig. Jag lär mig bäst genom att göra och kursen gav utrymme för att testa och testa omedelbart. I verkliga livet får man inte alltid den chansen.
Utbildningen har även hjälpt deltagarna att förstå och förbättra sitt förhållningssätt i konfliktsituationer. En ungdomsarbetare beskrev förbättringen i sitt arbete:
I mitt arbete med ungdomar är mitt kroppsspråk, val av ord och kommunikationsstruktur avgörande. Att förstå den formella DPC metoden gör att jag kan uppfatta situationer från olika perspektiv och anpassa mig därefter för att möta situationens behov.
En kommunmedlare betonade hur utbildningen hjälpt dem att förstå och hantera konflikter mer effektivt:
I arbetet som medlare så kommer jag ha användning av utbildningen i mitt dagliga arbete. I alla möten kopplade till medlingsärenden är det ett otroligt tillskott att kunna förklara varför konflikter uppstår och eskalerar och få parterna att förstå sin egen situation.
Utbildningens flexibilitet gör den tillämplig inom olika områden, från skolvärlden till arbetsplatser och samhällsprojekt. En anställd på Fryshuset underströk vikten av de strukturerade metoder som lärs ut under kursen:
I mitt arbete är det mest användbart att ha ett medlande förhållningssätt så att jag kan hantera allvarliga konflikter. Jag kan använda Isbergsmodellen för att få en förståelse för var i en konflikt vi befinner oss och hur man ska närma sig den.
Genom att delta i DPC-utbildningen har dessa yrkesverksamma inte bara utvecklat sina färdigheter, utan också fått verktyg och metoder som direkt förbättrar deras arbete och de resultat de uppnår. Denna kurs erbjuder en möjlighet att växa både professionellt och personligt, skapa en positiv påverkan i sitt arbete och sin omgivning, och är anpassningsbar för olika arbetsmiljöer och behov.