Register here for the next English speaking DPC training at Fryshuset 7-10 April!
Fryshuset erbjuder det internationellt erkända utbildningsprogrammet inom medling och konfliktlösning, Dialouge for Peaceful Change (DPC) – en fyra dagars intensivkurs som utrustar nyckelpersoner i samhället med verktyg, erfarenhet och kunskap inom konfliktförståelse, konfliktanalys, formell medling och medlande kommunikation.
Metod
Dialogue for Peaceful Change (DPC) metoden skapades som ett svar på Nordirlands återkommande våldsamheter och är en helhetsinriktad process för att lära dig att hantera och analysera förändring och konflikt mellan individer och/eller grupper. Utbildningen är särskilt användbar för personer som arbetar i skolor, hanterar konflikter inom arbetsgrupper, leder projekt där samarbeten kan vara utmanande och som arbetar med människor i riskzoner.
Certifikat och ackreditering
Efter att ha genomgått utbildningen blir du certifierad som DPC Facilitator och blir en del av ett globalt nätverk med över 1800 certifierade medlare. Detta certifikat gör det möjligt för dig att använda medlande kommunikation i både formella och informella sammanhang, med stöd av en omfattande metodhandbok som fungerar som en praktisk guide för att tillämpa DPC-metoden i olika situationer.
För att säkerställa din fortsatta utveckling och kompetens, erbjuds du uppföljning och kompetensutveckling genom DPC:s ”Community of Practice”, där du kan nätverka och utbyta erfarenheter med andra professionella som arbetar med DPC-metoden, både i Sverige och internationellt. Denna gemenskap ger dig en unik möjlighet att hålla dig uppdaterad med de senaste framstegen och bästa praxis inom fred, konflikthantering och medlings-området.
Testimonials från tidigare deltagare
Fryshuset har sedan 2018 utbildat runt 240 anställda och externa aktörer som arbetar med unga i olika sammanhang i medling och konflikthantering genom DPC metoden. Många av de som gått kursen har upplevt att kursen haft en positiv effekt i deras yrkesliv och personliga utveckling. En socialpedagog som gått kursen märkte en omedelbar förbättring i sitt arbetssätt:
Jag kunde använda mig av utbildningen redan veckan efter utbildningen och valde att agera på ett annat sätt än jag brukar, och det fungerade! Jag tror att lösningen blev mer hållbar.
Att kursen lägger en stor vikt på praktik och tillämpning har varit en viktig aspekt i effekten som kursen har haft. En anställd på Fryshuset som gått kursen noterade:
Den praktiska aspekten var avgörande för mig. Jag lär mig bäst genom att göra och kursen gav utrymme för att testa och testa omedelbart. I verkliga livet får man inte alltid den chansen.
Utbildningen har även hjälpt deltagarna att förstå och förbättra sitt förhållningssätt i konfliktsituationer. En ungdomsarbetare beskrev förbättringen i sitt arbete:
I mitt arbete med ungdomar är mitt kroppsspråk, val av ord och kommunikationsstruktur avgörande. Att förstå den formella DPC metoden gör att jag kan uppfatta situationer från olika perspektiv och anpassa mig därefter för att möta situationens behov.
En kommunmedlare betonade hur utbildningen hjälpt dem att förstå och hantera konflikter mer effektivt:
I arbetet som medlare så kommer jag ha användning av utbildningen i mitt dagliga arbete. I alla möten kopplade till medlingsärenden är det ett otroligt tillskott att kunna förklara varför konflikter uppstår och eskalerar och få parterna att förstå sin egen situation.
Utbildningens flexibilitet gör den tillämplig inom olika områden, från skolvärlden till arbetsplatser och samhällsprojekt. En anställd på Fryshuset underströk vikten av de strukturerade metoder som lärs ut under kursen:
I mitt arbete är det mest användbart att ha ett medlande förhållningssätt så att jag kan hantera allvarliga konflikter. Jag kan använda Isbergsmodellen för att få en förståelse för var i en konflikt vi befinner oss och hur man ska närma sig den.
Genom att delta i DPC-utbildningen har dessa yrkesverksamma inte bara utvecklat sina färdigheter, utan också fått verktyg och metoder som direkt förbättrar deras arbete och de resultat de uppnår. Denna kurs erbjuder en möjlighet att växa både professionellt och personligt, skapa en positiv påverkan i sitt arbete och sin omgivning, och är anpassningsbar för olika arbetsmiljöer och behov.
Vi har erfarenhet av att utbilda grupper på ledningsnivå, ungdomsgrupper från 15 år och uppåt, och personalgrupper inom olika områden. Kontakta Sofia Bratt-Graham: sofia.bratt-graham@fryshuset.se för bokning av utbildningen eller eller en workshop eller föreläsning i DPC!
